1、具有先进的营销理念和方法，推广公司品牌、产品品牌；
2、具有成熟优秀的商务谈判能力；
3、敏锐的市场洞察力、善于组织、协调、沟通工作；
4、在公司销售战略与目标指引下开展服装销售工作,监管日常事务；
5、负责销售各环节的流程控制，销售团队的日常工作管理；
6、监管执行并完善销售部各项管理、行为规范，按公司管理要求准确和及时的统计上报各项销售相关数据；
7、编制执行销售部门中长期发展规划，及时向上级汇报销售情况，为公司决策层提供专业化咨询；
8、制定部门员工的培训计划和业绩考核计划；
9、辅助经理培训指导销售部员工的销售、谈判技巧、模拟演练，制作完善销售工具；
10、调整销售团队，优化人员配置，激励团队，增强团队凝聚力，保持最佳工作状态。